サイトポリシー

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本サイト「朝日新聞グループ採用情報」とは、
https://group-recruit.asahi.com/　配下のサイトを指します。

技術について

1.推奨環境

本サイトでは、より安全で快適にご利用いただくために以下のブラウザを推奨いたします。

  • Microsoft Edge
  • Google Chrome（Android用含む） 最新バーション
  • Mozilla Firefox（Android用含む） 最新バージョン
  • Safari（iOS用含む） 最新バージョン

2.使用技術

  1. プラグイン

    本サイトのPDFファイルを閲覧・印刷する場合にはAdobe Reader （Reader XI以上）などが必要となります。一部のページにおいて、最新バージョンが必要となります。

  2. Cookie

    本サイトでは、利用者の皆様が訪問された際、より便利に閲覧していただくため、また継続的にサイトを改善するための情報を取得するなどの目的で、Cookieを使用しております。

    Cookieは、本サイトの運用に関連するサーバから、利用者の皆様のブラウザに送信する情報で、利用者の皆様のコンピューターに記録されます。ただし、記録される情報には、利用者の皆様の氏名、住所、電話番号など個人を特定する情報は一切含まれておりません。また、利用者の皆様のコンピューターへ直接的な悪影響を及ぼすことはございません。
    各ページのアクセス状況を把握するため、本サイトが業務委託を行う第三者企業のCookieを使用する場合もございます。

    利用者の皆様ご自身でブラウザの設定を操作することで、Cookieの受信を拒否することも可能です。その場合でも本サイトの閲覧に大きな支障を来すことはございません。
    ブラウザの設定方法は各ソフトのヘルプもしくは製造元へお問い合わせください。

  3. JavaScript

    本サイトでは、より快適にご利用いただくため一部のコンテンツにおいてJavaScriptを使用しています。
    ご使用のブラウザ設定においてJavaScriptをオン（有効）にされていない場合に、正しく表示されない、または、操作ができない場合がありますので、ご了承ください。

  4. SSL

    本サイトでは、セキュリティレベルを向上するために、一部のサービスにおいてTLS暗号化通信を用いています。該当するサービスをご利用いただく場合には、ご利用のウェブブラウザが128ビットSSL に対応していることが必要となります。セキュリティ機能に対応したウェブブラウザを使用することで、利用される皆様が入力される個人情報を自動的に暗号化して送受信します。万が一、送信データを第三者が傍受した場合でも、内容が盗み取られる心配はありません。また、ファイアウォールなどの設定により、当該ページをご利用いただけない場合がございます。

アクセスデータの利用について

本サイトでは以下のようなアクセスデータを取得しています。データの収集には、Cookieを使用しています。利用者がCookieの受け取りを拒否する場合は、一部機能に制約が生じることに同意するものとします。

また、利用者は、本サイトによる第三者企業の広告配信サーバの利用によりアクセスデータが第三者企業のサーバに蓄積、管理されることに同意するものとします。

  1. 利用者の端末情報（IPアドレス、オペレーティングシステムやブラウザの種類等）
  2. 利用者の行動履歴（アクセスした時刻、URL、訪問回数等）

取得したアクセスデータは、以下のような目的に利用しています。

  1. サービス改善のための分析
  2. 利用者に最適と推定されるコンテンツの配信
  3. 行動ターゲティング広告

利用規約・法的事項について

  1. 免責事項

    本サイトの情報については、万全を期して掲載をしておりますが、完全性・正確性に対して一切の保証を与えるものではありません。また、予告なしに変更又は削除することがあります。本サイトに含まれる情報もしくは内容を利用することで直接・間接的に生じた損失に関し一切責任を負わないものとします。

  2. 禁止事項

    本サイトのご利用に際し、以下の行為を禁止いたします。

    1. 本サイトの運営を妨げる行為および支障をきたす行為。
    2. 他の利用者、第三者、もしくは朝日新聞および朝日新聞グループに迷惑、不利益、プライバシー等の損害を与える行為またはその恐れのある行為。
    3. 公序良俗に反する行為またはその恐れがある行為。
    4. 法律、法令もしくは条例に違反する行為。
    5. その他、利用規約に該当し朝日新聞および朝日新聞グループが不適切と判断する行為。

  3. 規約の変更

    本サイトポリシーの内容は、予告なしに変更又は削除することがあります。

  4. 法準拠及び管轄裁判所

    本サイトのご利用及びサイトポリシーは、他に別段の定めのない限り、日本法に準拠するものとします。また、本サイトのご利用に関わるすべての紛争については、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄直轄裁判所といたします。

権利関係について

  1. 著作権

    本サイトに掲載されるコンテンツ（テキスト、画像、ロゴ、写真、映像、音楽データ等及びそれらの組み合わせとしてのページデザイン等）に関する著作権、その他の権利は、本サイトまたは原著作者、その他の権利者に帰属します。本サイト、もしくは権利者の許可なく複製、転用、販売複製、要約、改変、翻案、アップロード、掲示、公衆送信、送信可能化、頒布、出版などの二次利用をすることを固く禁じます。

    また、本サイト全体も編集著作物として著作権の対象となっており、ともに著作権法により保護されています。「私的使用のための複製」や「引用」など著作権法上認められた場合を除き、無断で複製・転用することはできません。

  2. リンク

    本サイトへのリンクは原則自由ですが、リンクを行った場合は、「朝日新聞グループ採用情報」へのリンクである旨を明記してください。

    ただし、本サイト上の内容およびURLは、予告なしに変更することがありますので、あらかじめご了承ください。

    本サイトでSNSでのシェアのために設定したOGP（Open Graph Protocolを意味し、設定されるタイトル・テキスト・画像等の一切のコンテンツを含みます）については、本サイト上の機能・サービスにより設定されている方法のためにのみ使用できます。それ以外での使用については営利・非営利を問わず禁止します。

    また、以下のいずれかに該当するか、又はそのおそれがあるリンクの設定はご遠慮くださいますよう、お願い申し上げます。

    1. 朝日新聞および朝日新聞グループ、または他社（者）・他団体を誹謗中傷したり、信用失墜を意図する内容を含む場合。
    2. 朝日新聞および朝日新聞グループ、または他社（者）・他団体の著作権、商標権等の知的財産権、財産、プライバシーもしくは肖像権その他の権利を侵害する行為、又は侵害するおそれのある場合。
    3. フレーム内で本ホームページが展開されるなど、朝日新聞および朝日新聞グループのコンテンツであることが不明確となり、第三者に誤解を与える可能性がある場合。
    4. 上記各項目の他、法律、条例、規則を含む法令または公序良俗に違反する行為、本サイトの運営を妨害行為するおそれのある場合。
    5. 朝日新聞および朝日新聞グループが保有するロゴやマークなどを無断で用いてリンクを張る場合。
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個人情報の取り扱い

個人情報の取り扱いについては「個人情報保護方針別ウィンドウで開きます」をご確認ください。

アクセシビリティへの配慮

本サイトは、日本産業規格JIS X 8341-3「高齢者・障害者等配慮設計指針－情報通信における機器，ソフトウェア及びサービス－第3部：ウェブコンテンツ」（以下「JIS X 8341-3:2016」という。）の達成等級「AA」に準拠することを目標とします。

今後においても継続的なウェブアクセシビリティの確保、品質向上に取り組んでまいります。

本サイトに関するお問い合わせについて

株式会社朝日エージェンシー　朝日新聞グループ採用情報運営事務局

東京都中央区八丁堀4-3-3

メールアドレス：group-recruit@asahi-ag.com

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